合同期满遭公司辞退能有经济补偿吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 08:44:43
我从06年11月工作到08年12月,工作了两年,合同也是签到08年12月底的,由于公司的原因(本人工作无过错,表现中等)要将我辞退,但公司方面有提出让我写辞职申请,是不是我写了的话就没有经济补偿了,如果公司辞退员工的话,能拿到两个月的经济补偿吗,我看了劳动合同法中的规定,又觉得适用于我这种情况,但又不是很细化.希望有相关法律知识或专业人士能指点一二,不胜感激!!如果要申请劳动仲裁的话,有哪些流程??
企业行为?就是到了时间自动走人是吧?

不要写辞职申请

写了一分补偿都没有

根据你的情况，公司辞退你或者到期不续签，必须支付你1个月的工资补偿

劳动合同法的规定，工作时间从08年开始计算，所以08年之前的工作时间不适用劳动合同法，只适用劳动法，但是，劳动法没有明确该怎么补偿，这个不好争取，如果你对公司的补偿不满，可以申请劳动仲裁，由仲裁决定

留名

在劳动合同期满前一个月，公司以书面形式通知你，期满后不再续签合同，企业无须为此支付赔偿，让你个人写辞职申请没有法律依据，你可以不写，让合同终止成为企业行为。

应该是没有的，合同期满就代表你们之间没有雇佣关系了，辞退是合法的。