我于2005年7月入职，但公司发放工资时间总是拖后，可否要求拖欠工资的补偿？

及时足额发放工资是劳动合同法规定的，但具体执行还是有可能走样，但只要不超过1个月，估计你投诉也没有用。毕竟下个月前你拿到了工资。现在找工作还是不易，忍忍吧。你可以将用钱计划后延适应这种工资发放方式。

你公司的行为不属于拖欠工资，而是滞后发放工资，估计是财务和人事那边的问题，要跟他们协调。

不可能,只要公司不拖欠工资,只是晚点发,不可能有拖欠工资补偿.

基本上没戏，看你合同又没有约定了，再有差几天很正常，私企只要不跨月拖欠就算好的了