劳动仲裁部门是做什么的？

1、“劳动仲裁部门是做什么的？”：
(1)对于用人单位和劳动者之间的劳动纠纷提起仲裁裁决。
(2)在我国，劳动争议纠纷法律规定实行仲裁前置：不经过劳动仲裁的劳动纠纷，不能到法院起诉。而且，2008年5月1日之后，有些劳动纠纷还由劳动仲裁委一裁终局：不得到法院起诉。

2、“我想起诉到法院，别人告诉我，先去当地劳动仲裁部门去。我很纳闷！去劳动仲裁部门干什么？有何意义？”：
(1)去劳动部门先申请工伤认定、再做劳动能力鉴定、然后索赔，得不到赔偿时再去劳动仲裁，对仲裁不服的才能到法院起诉。
(2)意义？就是你不认定工伤、不先仲裁就去法院起诉的，法院不受理。

3、建议：
(1)你想得到工伤赔偿，必须先有劳动部门的工伤认定决定书。如果公司没有为你申报工伤：你必须在受到 伤害后1年之内向劳动部门自己申请工伤认定、认定为工伤后再作劳动能力鉴定。
(2)以上做完后：如果单位已经给你交了工伤险：你可以直接向工伤保险机构索要赔偿、而不用找单位了。如果单位没有给你交工伤险：再找单位索赔。
(3)如果单位不赔偿：再找劳动监察大队查处或是提起劳动仲裁。

　　劳动局下设的劳动仲裁科主要职责是；
　　
　　1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
　　2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
　　3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意；指导街镇劳动争议调解工作。
　　4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
　　5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
　　6、完成上级交办的其他工作任务。

你要先申请工伤，然后找单位赔偿，如果单位不赔偿，你再到劳动局去申请仲裁

《企业劳动争议处理条例》第13条：“劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常工作”。

按照《劳动争议仲裁委员会组织规则》（劳