试用期未满能不能解雇

可以呀.试用期就是互相之间了解"试用"的一个阶段.
公司看看你合不合适,你也要看看公司是否合适,
这过程双方都可以互相放弃的.

是完全可以的,所以期内一定表现好一点,过了试用期就好了

可以阿

试用期内，不光是公司能炒你鱿鱼，你也可以随时炒公司鱿鱼。

刚好我们单位刚学习了"五五普法".里面就有关于劳动合同的订立相关内容.

在《中国劳动合同法》第二章第七条规定：用人单位自用工之日起既与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应订立书面劳动合同。
在《中国劳动合同法》第四章第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）以欺诈、威胁的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意愿的情况下订立劳动合同的。
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条：（一）劳动者患病或者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。