社会保险 补缴 报销

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 05:41:15
本人于2007年9月入职，到2008七月时患病入院。因为公司一直没有给我上保险，所以所花的钱没有办法报销。
我现在已经向劳动保障局举报，要求补缴。
我现在想知道，我的社会保险在补缴之后，还能要求公司给予报销么？
二楼的回答不是很明白，因为我之前一直没有办理过社会保险。单位为我补缴从去年入职开始到离职这段时间的社会保险费用。

假如单位为我补缴后，我是否能把今年医疗费用申请医保报销。如果不能的话，我本身还要承担个人承担部分社会保险费用，那补缴又有什么意义？

1、现在你不要考虑补缴后能否用医疗保险进行报销。第一步要求公司必须补缴你在职期间的社会保险，公司为员工缴纳社会保险是义务，这是国家强制的，公司没缴已经是违规了。

2、补缴后再根据地方医保政策，看是否能用医疗保险进行报销。可以报的话，公司也就没责任了；如果不符医保报销条件，无法报销，那只有先与公司协商，要求公司按照当地医保条例的规定给你报销费用，原因是由于公司没按规定缴纳社会保险造成的，责任还是在公司。协商不妥的话，申请劳动仲裁，会受法律保护的。

3、关于补缴没意义也是不准确的，那本来就是你应该拥有的，以后可以接着缴纳，否则，以后要缴，要从零开始。祝好运

补缴，而是参照当地社保部门允许事业单位为其聘用员工缴纳社会保险费的时间开始补缴。但实践当中，由于事... 这些员工缴纳社会保险费时，双方可以通过约定的方式，例如，员工继续自行缴纳，单位予以报销等方式履行缴...

如果补交了以后，医保可以报销费用，那么单位不必支付费用了

如果补交后，医保不能报销，单位应当根据当地医保条例的规定给你报销费用

补充：
补交后是否可以报销，要看当地医保的规定，不是你补交后就可以报销的

公司漏缴社保就必须补交，因为交社保的法定强制的

补交后不能报销，你可以要求公司按照当地医保条例的规定给你报销费用，因为不能报销是由于公司没有按时参保造成的，你可以申请劳动仲裁