写好的辞职书未上交,后被上面的人私自从我办公桌上拿走,然后强行按辞职程序办理以逃避违约赔偿.

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/03 03:42:32
我于4月底进入福永一家港资厂任仓库主管,12月4日上级主管找我谈话,举了十多个例子,挑了一大堆毛病说我很多工作都没做好,老板早就对我不满意,而且公司效益不好也要考虑节约成本等各种理由要求我离职.我回到办公处填好一张辞工书后,又觉得我是被迫离职,应由公司开辞退书并按劳动法办理辞退赔偿才对,所以就把写好的辞职书暂放在工作台面上没交上去.第二天下午等我去办离职手续进,人事主管一开始就向我要辞工书,被我拒绝并要求按辞退程序办理,当时她还找来了那位要求我辞职的上级主管,同我谈是辞还是辞退,我一直据理力争坚持不写辞职书,结果不欢而散.十多分钟后,那位人事主管下楼来告诉我还是要按辞职流程办理.而且她已经有我写的辞职书.很多同事也证实确实在人事那里看到了我的辞职书.我后来仔细想过,一定是她在我办公桌上私自拿走我前一天已经写好但未上交的那份辞工书(因为她下楼来给我办辞职手续前,就在我楼上的办公桌上给我打过电话,还帮我把留在上面的私人物品带下来了,我的那份辞职书应该就是在那个时段内被看到并取走的).现在,人事那里确实有我的辞职书,但我是否可以质问:1.这封辞职书是怎么到她手上的(什么时间,地点,由谁交给谁的).2.即然已经有我的辞职书,为什么办手续时还要找我要,甚至为此不惜把厂里高层请来同我交涉.我还打听到有同事看到我的辞职书是放在桌面上被人拿走的,只是为了自保不方便作证.那位大侠能帮我参谋一下,我如果要根据以上掌握的情况,通过劳动仲裁部门来说明,他们手中的辞职书是通过不正当手段获取的,并不能反映我的主观意愿,我实际上是被工厂恶意辞退.请问我获得辞退赔偿胜诉的机会有多大.具体应该怎样办理.工资条,劳劳合同和厂牌复印件我都有.

我只是一个普通的打工者,对什么劳动,税务,社保相关法律法规只是一知半解,他们的这些做法是否合法合理合情还有待专业人士做进一步论证.但每个人在社会上生存都希望获得公平公正的对待,国家相关法律法规也在一步步建立建全.其实我觉得企业经营有困难解决问题的方法还有很多,总不能因为经营困难就一次次拿我们这些可怜的打工者开刀,做一些损人利已,甚至危害到国家和集体利益的事情来保全自已吧.如果了解你的遭遇后,能唤醒更多的打工者,让更多的企业尽量做到合法经营管理,有更多专业人士和权威人士来关心和帮助我们这些弱势群体,我就已经感到十分欣慰了.
事已至此,不要奢望根据劳动法获得赔偿,必竟也是你自已有些事没处理好才让别人有机可乘,但为了维护合法权益,为了你的名誉和尊严,也为了更多打工的兄弟姐妹被不良企业或个人侵犯忽悠时能够警醒,有必要揭露他们的种种不耻行为,就算现有法律拿这些人和企业无可奈何,也要让他们在情理道德以及名誉信用方面给个交代,接受大众的谴责与唾骂.

没有办法了，只能按辞职了，人家手里有证据（你的辞职书），你手里有什么证据呢（能否证明是她悄悄拿了你的辞职书，而不是你自己上交的），如果不能证明，就认命吧。