职工没有违法何以解除劳动合同？？？

没有违法，但是不合理

口头请假没有留下书面的，领导完全可以赖掉，说起来没有证据。

劳动合同法 第39条 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系的，一般旷工一个月肯定算严重违反用人单位的规章制度，很难说领导违法的

你可以拨打12333咨询下，不过你说的这个情况的确比较讨厌的。

这种事情有点说不清楚，按照公司规定请假要有书面手续，这个问题在于公司管理不到位，但自己当时应当多留一手，应留下书面的东西，防止对自己不利，公司规章制度里有没有规定请假期间要保持电话畅通，如果有的话，你有点属于违反公司规章制度了，如果没有的话，这种事情，最好通过政府部门解决。