有谁知道芜湖市扬子农村商业银行2008年一月份的招聘考试试题题型啊？

内容很简单，几乎没有涉及到银行方面的专业知识，考试的内容全是最基本的会计知识，比会计从业资格证的考试还要简单,不过就算你笔试通过了，家裏没人基本也很难进去

有谁知道芜湖市扬子农村商业银行2008年一月份的招聘考试试题题型啊
根据提问，回答如下：
往年芜湖扬子农村商业银行的社会招聘考的是银行基础知识的内容:单选题，多选题，计算题，还有案例分析，就是银行基础那些，常识就几个单选，单选一分一个计算机基础不是很多，大概十分左右呢。对，都是对表格的考核，计算题有2题，一题5分.总共十分，第一个计算题是会计的基础知识，第二个是银行从业的公司信贷的内容，复习可以去 考丁谷 看看，这些知识点都有，很全。笔试后面就是面试了。面试的话可以准备结构化面试和无领导小组讨论这两个面试形式，是最常见的面试形式，结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。