可以再要求向劳动者每月支付二倍的工资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 22:56:09
用人单位用工之日起超过一个月没有订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，如果公司私下主动给了你少部分补偿，但是不是按二倍工资的标准补偿的，可以再要求向劳动者每月支付二倍的工资吗？

两倍工资的意思不是赔两倍工资，而是总共支付两倍工资。原来已经正常支付过一个月工资的，现在要求支付两倍工资就是等于要求再另外支付一倍工资。如果公司的私下补偿达不到一个月工资标准的，那么可以再要求补足一个月工资标准。

应该可以的。

可以

在这种情况下劳动者要求解除劳动合同，劳动者需要支付违约金吗？？？ 劳动者如何向人民法院申请支付令 （），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 劳动者违法解除合同还能要求工资支付么？ 形成事实劳动关系后，劳动者因向单位要求交纳社保未果提出辞职，用人单位是否应支付经济补偿金 劳动合同期限未满，劳动者提前一个月向用人单位提出辞职，劳动者还需要支付违约金吗？ 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。 用人单位违法不于劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同向劳动者每月（）倍工资。 我父母离婚十年了，父亲并未按协议支付每月两百的生活费，我是否可以向他所要十年的所有费用？