公司违反劳动法，我们要求与公司单方解除劳动合同，并且要求公司赔偿我们的工龄工资，这官司我们能赢吗

要求解除劳动合同会被支持，要求赔偿工龄工资这项应该不会被支持，未足额支付加班费大概就会判个责令单位改正，补发。

按照劳动合同法规定可以，按照广东省《指导意见》可能赢，按照深圳中级人民法院的意见，没什么戏，除非你有确凿的证据。劳动争议政策性强，且，地方土政策多。

证据最重要 ，加班费当然包含在工资中，劳动合同法也有据可依。
应该是可以打赢。赔偿工龄工资可能会让你们和公司协商，可以见好就收。

证据充分可以胜诉 不是工龄工资 是经济补偿 加班费需要补发 并赔偿

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公司违法，你们可以解除劳动合同，并要求用人单位支付补偿金