我没有跟公司签用工合同,然后公司不按合同法规定去用工,如何保障自己的权益呢?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/07/01 05:01:24

我们公司的老板根本没有按合同法规定去用工,甚至女工在产假期间没有任何的补贴和基本工资,致使女工在孩子出月就马上回来上班才有生活保障,这样的公司老板该如何起诉,夺回就有的权益?

去劳动局仲裁。告他们，要求今年2月起的双倍工资赔偿

团结就是力量，记下公司的详细情况，如名称、营业执照登记的情况、你们上班的证明，如工牌，出入证等证明你们在这家公司上班时间的证明，生孩子女职工的情况和生孩子期间领到的工资情况，发给你们的工资记录等。集体去劳动局告吧。如果怕事情解决不了，影响你们的继续工作，可以细读劳动合同法后与老板协商改善。如果决定上告，就直接去劳动局申请仲裁吧。老板必输。

投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。

先补签合同再解决下一步问题…没合同什么都难办

我在中石化上班,可我们是劳务用工,跟汇总劳务公司签的合同.现在谁也没有给我们上保险,怎么办? 公司与员工签用工合同重要吗？公司跟我签的劳动合同上只有公司公章，没有法人签字，这样的合同有效吗？我和公司签了用工劳动合同，公司没有和我签三险我没有跟公司签定合同(但签了声明)到年底是没有年终奖的,为什么? 与公司签了三年用工合同，但合同期未满，因个人问题我能提出辞职报告吗在签劳动合同之后公司一直没有给我合同我看了一个房子，对方跟中介公司签了一年的合同，我是跟他签个合同呢还是去中介公司换合同？我去年跟公司签了5年合同,合同中没有规定违约金数额,现在我想跳槽,如果我要走的话,需要支付多少违约金? 和公司里签了合同,只有公司有合同,我这没有的吗