我突然告知岗位变动,该如何维权?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 07:49:03
我们在公司没有跟老板签定用工合同,老板都是年底再补签的,我在市场部工作了五年,一直以来都是做市场部经理,现在突然告诉我的岗位变动了,变成了普通业务员,而原来的所有补贴都没有了,有些女工在生孩子期间没有任何工资,使得她们不得不在孩子刚满月就得出来上班,面对这样惨无人道的黑心老板我们该如何维权?如何保障工作的权益?难道私人老板就可以胡作非为不顾员工福利?他没给我们买过任何福利保险.

虽然你没有签定劳动合同，但是只要公司方同意并雇佣了你就会产生法律效应，可以直接当地找劳动部门反映情况，最好有足够的证据，比如你的工作证

呵呵！你还是市场部经理肯定没多少水平这样的事情还用问。老板严重违反劳动法啊，到劳动部门投诉他，没签定合同也不怕，都工作五年了有事实雇用关系。