UC知道怎么把握分寸，让他知道我生气了？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 22:38:39
我刚来公司三个月，一直是尽力处理好关系。大家的关系是：经理、老板、我和助理。逐级从上往下权利下降。
助理今天用我杀鸡给猴看，弄得我很生气。
我做了一份资料，需要通过助理让经理签字。这份资料是copy原来的一个模板，有一个厂家的名称我写错了。
她气呼呼的回来当着全办公室的人说：
1）气死我了，总犯这种低级错误，这份合同我不签了，谁想签自己去签吧。我的老板就说，你别生气。然后拿着资料和我说，你写错了。
2）这个资料应该两部分，只有一部分就让我签字，我已经跑了两趟老板那里，还挨骂。可是两份放在一起去给老板签字的程序，我的老板没有和我说清楚。
当然，我的老板也很尴尬。但我是特别不舒服的。因为办公室这么多人，嚷嚷。我觉得很下不来台。
我觉得她有点杀鸡给猴看的味道。我刚来，所以拿我出气。我想了想，应该让他觉得我是有脾气的。但分寸又要拿捏，不能影响大家以后工作。我打了一杯水，有点重的放在桌子上。并且中午当着他们的面也没有吃饭。
大家说说，这样对么？分寸应该怎么拿捏？让他以后不能那我当靶子，也还能继续工作。
不吃饭的行为我也是考虑过的，是有点小气，我也这么觉得。可我想让他觉得我生气，我也不是好欺负的。但不好说出来，觉得至少不能捅破这层纸。
“让他以后不能那我当靶子...” 这些都是你的假设，你假设他以后还会过分对你发火，然后你就更加生气了。 不吃饭是做给别人看的吗？ 你还说你考虑过，其实你在遭罪自己。现在你却还要过分的去把事情想复杂，想着去拿捏分寸的生气想着这 想这那 多不省心啊。
我想你应该从问题的开端考虑，工作更加细心。即使他想拿你当靶子，没把柄也是没办法的。
心胸放广阔，不跟她一般见识，何必让自己不开心呢，不要放在心里。做好自己的事情，让别人去发神经吧。
我觉得你没必想太多应该从问题的开端考虑，工作更加细心。即使他想拿你当靶子，没把柄也是没办法的。
没必要，你哟那个时间还不如把心思放到工作上，只有有能力的人才能被老板看重和尊重，如果你要让他知道你是有脾气的人，那你就不用混了，你没资格，你想一下，如果是客户呢，你会想上面那样做吗？
自己有错的地方，大方地承认并且向别人说：很抱歉我的失误对你造成了困扰，我会更加细心认真的，谢谢。
然后再认真做事。
当众不吃饭，发脾气是要不得的哦~~这些在别人的眼中看来只是会认为你不够成熟，也会稍微起一些不好的想法或假设。这些都对你的工作，发展无利的~！
你不生气，她嚷嚷就会让人觉得是她小气，你生气的话就是你小气了
在公司，虽然不能损人利己，但是对自己没好处的事情也尽量不要做
从头看到尾我也没找出能生气的理由
老板是说清楚，是他的不对怪不到你
就算真的是你自己错了，人总是会犯错的是不？有什么好骂的？
在公司骂人的都是属于傻子类型的，没脾气的人才是最有亲和力的，大家都会喜欢
新进去被起伏是很正常的，过一段时间就好了，别因为面子问题让别人觉得你脾气大、傲气，谁是谁非现在的人都有本帐的，不反驳不代表就是错，不回骂也未必就是无能
何况给你工资的是老板，只要老板没脾气，其他人没什么不好搞的，你助理要是真的惹毛你，找到明明不是你错的机会，告诉她；你不愿意做我助理就自己去跟老板申请换职位
其实一句话就能顶回去的，讲话简洁有力有时候就是一种无形的压力，罗罗嗦嗦的反而会让人感觉你无能