UC知道关于国企职称评定的疑问
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/25 23:16:53
我是一名铁路系统的工作人员，03年建筑工程本科毕业（取得工学学士学位）， 按照国家职称评审的规定，我本应当被按规定进行职称评定。可是我们单位体制的原因，职称的评定都属于铁路内部评审，而单位所谓的“干部超编”致使我无法享有评职称的权利，现在连铁路初级职称都没有被评定。
我主要想咨询一下：
1.职称评定是不是一定是 委托人才中心进行人事代理 的情形才可以？这种企业有相对独立的人事管理部门的单位就不需要执行国家规定吗？
2.现在的职称评审是不是采用 以考代评 的形式？
3.依照我现在的情况，我是否可以参加考试并取得国家认可的技术职称？如果取得了相应的职称，但是单位不聘任，还能否继续进行后续职称的评定？
补充一点，我没有在本单位评定职称，并无不良工作记录，相反，我工作努力，多年被评优秀，并已得部分国家注册执业资格证，单位的解释只是所谓的“体制原因”。说实话，这个单位迟早要被我炒掉的，但还是希望有朋友能介绍下相关政策。
我主要想咨询一下：
1.职称评定是不是一定是 委托人才中心进行人事代理 的情形才可以？这种企业有相对独立的人事管理部门的单位就不需要执行国家规定吗？
2.现在的职称评审是不是采用 以考代评 的形式？
3.依照我现在的情况，我是否可以参加考试并取得国家认可的技术职称？如果取得了相应的职称，但是单位不聘任，还能否继续进行后续职称的评定？
补充一点，我没有在本单位评定职称，并无不良工作记录，相反，我工作努力，多年被评优秀，并已得部分国家注册执业资格证，单位的解释只是所谓的“体制原因”。说实话，这个单位迟早要被我炒掉的，但还是希望有朋友能介绍下相关政策。
你说的情况在铁路系统应该不存在,按铁道部规定:凡是到铁路工程的全日制本科毕业生,见习一年后,应该直接定职为助理工程师,且不受干部定编限制,四年后就具备工程师晋升资格.