我在百事做了四年，合同到2009年底，一直干的挺好，一个月前我的经理口头说我被解

首先，口头上的解雇是不具备法律效力的。
其次，如果因为工作调动、公司搬迁等造成的纠纷可以双方协商解决劳动关系，比如增加交通补助或者协议终止劳动关系。
再次，如果公司在未经与你协商的情况下终止合同可以视为公司违约，需要承担违约责任并给你赔偿。

更多的内容可以到当地劳动仲裁部门咨询，另外劳动关系问题也可以通过劳动仲裁部门甚至法院进行协调解决。

现在企业主越来越黑了！工人阶级苦啊！

太黑了啊，赶紧到劳动局高他们吧，绝对能赢的

雇主永远最黑

你可以到劳动部门投诉！一年赔一个月工资，四年就是四个月工资，在加上合同没有到期，单方解顾，就是两个月工资，总共是六个月工资！