公司是否有权强制改变工作地点

个人觉得，公司没有这个权利，我相信你你与公司之间已经签订了工作合同。

新劳动法规定：

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

也就是说在签订劳动合同的时候您与公司之间已经对工作地点做出了约定。
如果强制更换您的工作地点，我相信这是对合同的违反。

如果在劳动合同中约定了工作地点的，则按劳动合同约定的工作地点执行；如果没有约定,企业可以根据各地门店用人需求调整人员的工作地点，但是前提是征求本人的意愿，未经本人同意调整工作地点的，企业将承担违约责任。

好像没听说过你可以拒绝这个问题的。因为你没有正当的理由的。

新劳动合同法有规定,劳动合同应当具备的条款中第四条:工作内容和工作地点.
你看一下你的劳动合同,公司有跟你约定的,如果说约定的地点是固定的,那么你就有正当的理由拒绝调走,一般是服从公司安排

你可以先好好跟领导讲讲原因
说你为什么不能等等的原因
以得到他的理解
相信领导不会这么不讲理的
大家也不会伤和气
实在不行就只能像 SPYSavio 说的那样了