企业破产了工资怎么办

破产企业优先清偿破产费用和共益债务后，支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤和基本养老等费用。如果不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
　　
　　《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
　　(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
　　(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
　　(三)普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

年满18周岁中国居民都有权获取自己相应的劳动报酬，相应的报酬有雇佣双方确定，不管是否有劳动合同都具有法律的保护，任何机关 个人不得克扣及挪用。

请求帮助解决，必要时可以向法院提起申诉。劳动报酬问题应与当地的《劳动与社会保障局》取得联系。

企业破产是受到保护的任何人员不得擅自挪动 使用 变卖 转让破产企业的财物资产。

在申诉政府部门时要注意，政府部门之间的某种连带关系，有连带的应向其上一级政府部门申诉，保护自己期间应与众多受损人员合议申诉。并要求律师帮助解决。

应先找劳动社会保障局,专协调劳动纠份.

我看你还是上法院说吧！

找劳动局吧，不行上法院