过试用期后，用人单位提前一个月跟你提出解除劳动，那一个月后用人单位是否要赔偿违约金？

如果双方协商一致，可以解除劳动合同。提前一个月的，只是不用额外支付待通知金，但经济赔偿金还是要支付的。

且在办理离职手续交接的时候支付。

六个月以上不一年的，支付一个月工资
不满六个月的，支付半年
月工资标准按劳动者解除或终止合同前十二个月的平均工资计算。

您好，如果用人单位提出的劳动合同解除的理由符合法律规定，用人单位是不需要赔偿违约金的。但是，单位需要支付给你经济补偿金，如果你工作时间没有超过半年的，那么就按照你这几个月的月平均工资支付半个月的工资作为经济补偿。如果超过了半年不到一年的，那么支付一个月的工资作为补偿。

要赔偿的！半个月工资！跟合同约定没有关系！

要补偿一些。你违规了就不算了。