劳动法，试用期过了三天，不做了可以一次性结清工资吗？

你可以去要这三天的工资。
而且是按不低于你们合同中约定工资的80%的水准发给。

1、“没有任务补偿。而且不一次性结清工资？这样合理嘛”：不合理。
（1）你可以要求老板一次结清全部工资，包括试用期限的全部工资、和这3天的。
（2）因为老板没有过提前一个月通知你辞退：还应给你一个月工资的代通知金。
（3）老板还应给你解除合同的经补偿：不满6个月的，补偿半个月工资，又因为单位是违法解除劳动合同，经济补偿金还应给双倍：也就是一个月工资。依据是：《劳动合同法》第47条、第87条。

2、“我想去一次性结清工资，因为快过年了，拿了钱回家过年”：以上的补偿，你可以向老板索要，如果老板不给，你可以向单位所在地的劳动监察大队举报，或是提起免费的劳动仲裁。

公司的做法是违法的，你可以向劳动监察部门投诉，这样更快些，也可以申请劳动仲裁一般60日内结案。

既然试用期过了，那你就属于单位正式员工，如果单位不提前一月通知的话，应补偿一个月工资，还有今年的工作补偿或半个月或一个月工资补偿。而且要一次性结清工资。你可以申请劳动仲裁。