誓为母亲讨回13年工龄，恳请各位为小女子指点迷津

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 08:40:00
我母亲出生于1959年1月，1976年参加工作，就职于某轴承厂，值1989年1月调任于某电力局。现办理退休手续时，电脑里只存录于母亲在电力局工作20年，1989年前在轴承厂工作的13年工龄未计其内。按20年工龄计算退休金少于一半。母亲为这事又气又急。辛苦一辈子到了退休不能拿到自己合理的退休金，实在伤心。小女未经历过这种事，望知情人指点迷津，到何处可以解决此事。诚心诚意期待各位的解答。
注：电力局在1989年接收母亲工作时已承认其前面13年工龄，一直以来都把前13年工龄计于工资之列。现退休，社保局却不承认前13年工龄。和母亲同时退休的几位同志，退休前，母亲的工资高于他们，现在退休后却要低于他们，何理？

（一）你母亲从某轴承厂调任某电力局已属于跨行调动。在身份（全民或集体）不变，且前13年个人档案中的调资表完整无缺情况下，其工龄应当连续计算，劳动人事部门应当承认工龄。
（二）电脑里只存录母亲在电力局工作的20年工龄，而89年前在轴承厂工作的13年工龄不翼而飞的原因，是电力局劳动人事部门根据当时上级的要求对职工连续工龄进行认定并且填表上报审批的过程中（是否和行规有冲突）未能得到认定。
（三）电力局在职工连续工龄填报审批工作中出现失误或电脑原始数据录入错误。
（四）建议你母亲速到电力局原工作单位以及单位所属上一级劳动人事部门进行询查，找到13年未能计算工龄的问题关键所在，这可不是开玩笑的事，牵扯到今后几十年的退休待遇和生活保障，一定要有个令人心服口服的“说法”。
（五）劳动人事部门在工作中出现差错不是没有的，询查时要心平气和的好好说。相信，只要通过你母亲档案原始材料的核查，以及行业执行相关政策、规定的比对，他们会有明确的交代。

不知道
但是支持一下
顺便给你个 忠告
这个问题最好找那些10来级的变态高手来解答....
比较可信任

退休的程序是这样的：劳动局合适材料后确认可以退休，并计算出工龄，然后由社保计算工资待遇。
那你工龄上出了问题，应该找劳动保障局。看看是劳动局弄错了，没给那13年加上，还是你你那13年的工龄档案里没有。一般都是根据本人档案来看工龄的。既然就职于某轴承厂就应该有当时的在职档案的。

找劳动局啊
劳动局计算工龄

写信给胡一哥, 温二哥吧.

找13年内的工作证据 最好有工作单位的章

还有楼上的2B 你个傻子 刷分费劲么