劳动仲裁疑难杂症，帮忙理清思绪

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 07:16:54
我和公司发生劳动纠纷，就要开庭了。昨天刚交换证据回来，发现公司捏造了很多证据，弄了一张假工资单，把我公司写的很低；说我只在公司工作三个月，可我实际是7个月，还说我擅自离职，不是被公司解雇。而我有充足的证据反驳这些。
请问如果我的证据把他们的伪证推翻，法律对这种捏造证据的行为有什么惩罚吗？还有发薪水用得帐号不是公司的开户帐号，而是公司老板娘（公司财务）的私人帐号，这个能作为证据吗？谢谢

对于伪造证据, 史雪松认为"可以起诉， 不用等案件结束， 可以直接向法院另行起诉"

参考资料:http://zhidao.baidu.com/question/73586353.html?si=3

个人认为只要能证明劳动争议事实的,都可以作为证据.