员工在单位上班其间因病情发作致住院后可能成植物人或死亡,单位要赔偿吗?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/24 22:37:29
一员工在我们单位上班时间内因自身病情发作晕倒在地,我单位员工发现并报公司领导,公司即时派车将她送往最近处县人民医院抢救,抢救至今病者仍没醒来,时长一个多月,在此期间单位在送病人到院时就帮她垫付医药费及住院押金3000余元,后病人家属常带很多人到我单位来,首次是以借钱名义从我单位拿去一万元,其二次就是要钱来了,又一次要去一万元,再后次又带很多人到我单位要钱要给予病人一次性补偿十一万元,不给他们就闹事, 在病者在院时我们单位也是出于人道精神也组织了全单位人员捐助献爱心活动为其也捐助了有2700元。请问我单位是否要赔偿病者钱呢?
1:这不属于工伤范围.前提(医院出具他本人病历)证明是他自身带有病情.有了就可以不作理睬.
2:公司应做到人道.在其病人住院其间不能作出解雇.不闻不问等.....另在员工方没能力支付医药费的情况下应尽量作出能力范围内的费用.
3:HR应向劳工部门(工伤类)作出申诉.
4:闹事马上报警.
完全不是单位的责任,可以申请诉讼
按照职工患病处理。