论述：西方管理心理学发展对我国管理心理学的借鉴与思考 请高手帮帮忙！

应该可以举出一些著名的管理心理学的理论然后结合一下我们国家的现实吧。
因为文化不同，所以即使理论相同也不完全合适。
比如那个双因素理论，激励因素和保健因素。
工作中哪些因素属于激励因素，那些属于保健因素，根据文化的不同应该有不同的分类。这个书里头应该有相类似的说明吧？
诸如此类的情况很多的，建议楼主好好探索一下。
这只是本人一点小小的看法。