关于访谈问题

回答：
1.拉家常
2.笑笑，再拉题回来
3.鼓掌（礼貌打断）
我来主持吧。

我不专业，不过我可以给你点意见、
1.冷场 ，你就和他说，我们是随便聊聊，不用拘束，
2.那你就打断他，说这个你也知道，你再问他正题，要委婉。。
3.你要表现的耐心。 和他说说别的 ，，

直播？ 不是直播不合适的可以剪掉

第一个是考采访者的 （都没话说，时间差不多了就结束节目呗）

第二个你可以给他提醒

第三个直接打断（有技术的）

第一部分： 访谈对象可能关心的问题
分四块，第一块，典型问题；第二块，回答原则；第三部分，回答实例。最后一部分是艰难/模糊的问题的回答。

典型问题

1 谁想了解这些情况？
2 想要了解什么情况？
3 为什么要了解这些情况？
4 为什么想从我这里了解这些情况？
5 这些意见应该听从领导的而不是我的。
6 对我有没有什么风险？
7 我是否会从中获益？

如何回答
1 简明扼要地说明访谈目的
2 具体说明我们需要何种信息(如有可能的话，举例)；让被访者了解访谈所需的时间
3 说明项目背景情况
4 确定访谈对象能提供可靠的、必要的信息，向访谈对象说明他所提供的信息的重要程度，对其丰富的专业知识应加以赞赏
5
6 如有必要，向访谈对象保证我们不会泄露任何谈话内容
7 如有可能，向访谈对象提供调查结果等资料

实例
1 我们是****咨询公司的咨询顾问。我们对您的访谈，主要是为了获取和您的工作相关的信息。您的信息对我们很重要。
2 我们需要了解您的职位性质、应该具备的能力素质、专业技能、工作内容以及工作流程等信息。本次访谈将持续大概一个小时。
3
4 名单是随机挑选的。/对您的访谈是我们工作的一部分