有关工伤员工赔偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 19:23:47
员工是工伤六级，现在他们公司要解散，但是他的合同是和劳务派遣公司签的而不是和要解散的公司签的，然后他的合同也马上到期，这样的情况下，劳务派遣公司还必须和他续签合同吗？赔偿情况地怎样的呢？谢谢！
先谢谢啊， 六级是不能解除合同的，但是用工单位现在要解散，所以可以一次性支付25个月的上一年度月平均工资作为赔偿，就解除合同了，但是他是劳动派遣员工嘛，就是不知道他和劳务派遣这个公司也是就此不需要续签了？还是不管用工单位是不是解散了，这个合同还是要签的？

工伤和合同没有直接关系。现伤残六级，公司要么一次性接国家规定进行赔偿后可解除合同。反之，除部分赔偿外，不得解除合同。

不需要续签，但是合同必须顺延
赔偿按照国家标准，具体你去看工伤保险条例

工伤我不是很清楚，但是你的关系是在派谴公司，合同应该派谴公司的。