咨询劳动合同法:带薪年休假问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/28 00:28:38

咨询劳动合同法:带薪年休假问题

我是广州的.
我2007年1月1日-12月31日在A公司工作,后来合同到期后,到B公司工作,合同期限2008年1月1日-12月31日,现我想问我能否在B公司休07年在A公司的年假.B公司领导说要在B公司工作一年才能休08年年假,07年年假要在07年当年休.

请问A公司和B公司是什么关系，如果是你自己跳槽，就要等在B公司工作满一年后再享受带薪年假。如果是公司之间的拆并导致你调动，你在A公司的工龄应该可以带到B公司的，也就是说你从到B公司开始就可以享受年假了。

工作总年限不满5年的，调换单位必须在新单位满一年以上才能享受总的年休假

根据新劳动法规定,职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。由于你在B公司未满一年,因此目前你不能享受带薪年假.