请问大家我在公司无合同无保险的情况下工作了一年半多，但公司以经济危机要节省开支为由将我裁掉

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 09:03:26
而且我查了，现在社会情况我们做装修的找工作太难了，又快过年了，我是去年5月份进入公司的，当初面试时说是2个月转正，结果我一直提，公司领导也是搪塞我的要求，然后工作大概4个月时，我催的急了，只是给涨了200元工资，依然没有给签订劳动合同，保险就更没有。由于我一直在工地工作，极少去公司，所以对公司的情况也不太清楚，最后知道很多在工地的人公司都不给签合同。去年年底时我一气之下辞职了，然后年初去公司办辞职手续，因为不办手续公司压一月工资不给，办手续时公司领导又出面挽留我，并提出加薪，给补助，还有签合同的条件，所以我又继续工作了，当初说5月份公司集体签合同，让我等到5月份。结果等到6月份公司才跟我谈签合同的事，在公司上班的人签的都是公司的合同，而我们在工地一大部分人里给我们签的合同都是另一个名称的劳务公司的合同，也就是跟干活的工人签一个公司的合同，但是项目经理商务经理之类就给签公司的合同，由于公司搞阶级分化，大家不满，所以大部分人没有签合同。我也没有签，一直想大家拖久了公司就会给我们签真合同了，但是公司方面的态度是，没签也算合同工，只是没有保险。然后一直到现在，经济危机来了，公司裁员，只给1个月的补偿，想想我这一年半的损失，1个月的补偿实在是无法接受，请问有谁知道我这种情况去劳动仲裁能要求赔偿成功吗？还有能赔偿多少呢？

根据劳动合同法、社保条例的规定，没有签合同和交社保的

公司要从08年2月开始支付你双倍工资，现在跟你解除劳动关系，还需要支付你2个月的工资赔偿金，还要给你从工作之日起补交社保，如果你希望现金补偿，那么是协商的结果，劳动仲裁只支持补交

准备好能证明劳动关系的资料，工资条（最重要）、工作证考勤记录、证人证明等，这样你申请劳动仲裁，胜

记住老板的话不能信,一只耳进一只耳出

不好办呀你这种情况。你有在公司上班一年多的证据吗，如工资条或是出勤卡，工作日志或是同事的证明等等，如果有你可以要求公司给补保险的钱，一个月能补460元。不然你可以告他非法用工，但是你首先要有证据，你可以到当地的仲裁机关申请仲裁，也可以直接找个律师帮你，现在律师费委很低而且也有从中提成的，就是说一开始不收钱，打胜了提20%什么的，你都可以考虑。
但是在用人单位没跟你签合同的情况下你还继续给公司工作也要承担一部分责任的。

当然要去仲裁了，不光要赔偿解除合同的钱，而且就连没给你办保险的钱都要一并补偿，新劳动法有规定的，只要形成事实劳动关系，公司是赖不掉的，去申请仲裁

你有在公司上班一年多的证据吗，如工资条或是出勤卡，工作日志或是同事的证明等等，如果有你可以要求公司给补保险的钱，一个月能补460元。不然你可以告他非法用工，但是你首先要有证据，你可以到当地的仲裁机关申请仲裁，如果你希望现金补偿，那么是协商的结果，劳动仲裁只支持补交

您好！
公司这种情况就是非法用工行为。只要您存有与公司存在劳动事实关系的证据（工牌/工资条/工服/出勤卡/同事证明等），不签正式劳动合同/不办理社会保险等事宜，就可以到公司注册地所在的劳动监管部门进行投诉（投诉部门：劳动监察大队）。08年起新劳动法规定，不签劳动合同的企业应支付职员双倍工资。所以，您的补偿有工资补偿/离职经济补偿/社会保险补缴，到劳动监察大队投诉后，企业肯定会受到严惩，您一定维护自己的劳动利益。现在劳动监察部门对这样的公司严查严办的很多。