未签定劳动合同辞职可以要求赔偿吗?

完全可以。根据劳动法，

第一，辞职只要手续结清公司应立即给你支付你的工资及补偿金。

第二，未签订劳动合同你有权要求支付双倍工资，如果公司不履行你可以通过法律手段维权，因为你的要求完全合法。

你是自己辞职的吗？那么肯定没有补偿的。

没有签劳动合同的可以得到双陪的陪偿工资。
至于12月份工资的事情如果厂里工资是发到卡里而且是每月发放上月工资那就没有办法走的时候就拿得到了，要等到厂里发的时候才可以。