临时工受劳动法保护吗？

你可以要求公司支付第二个月开始的第二倍工资+半个月工资的经济补偿金+1个月工资的代通金，并补缴社会保险。
如果单位耍赖，就带着证据到劳动部门投诉。

临时工也是受法律保护的，与普通员工享有一样的权利。
你可以索要没签合同的3个月工资和2个月的无辜辞退赔偿金。
建议找当地法律援助部门帮助解决，年关将至，这些部门对农民工薪资保护很重视。

首先，临时工不是一个法律上的概念。您所说的情形可能是指您正在试用期 之内 。如果是试用期内，您可以随时提出解除劳动合同。
第二，你们之间没有书面的劳动合同，但是这并不影响你们之间形成了劳动关系，您提出辞职，工厂是无权克扣工资的。
第三，如果工厂克扣工资，您可以向劳动局反映，要求劳动局出面解决。
第四，请您保管好您在该工厂上班的证据，如上岗牌，工作证等

受法律保护！你可以去咨询一下当地的律师行！