关于争吵发生的案例

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 05:31:32
事情是这样的

我妈妈在一个小厂子干活 , 干了好几年了. 前些几天, 在早上上班之后,跟厂子一个人争吵起来了,那人也是在厂子干了好几年了.

在争吵过程中我妈妈发生脑出血.住院治疗.

我想请问 , 我可以申请厂子赔偿么,或者说, 可以叫厂子承担相应的责任么

小县城的厂子的条件很糟糕,各种正规合同,保险 都是没有的.

1: 没有任何书面合同证明 我们在那个厂子干活 , 都是年底一起算账计算工钱
2: 厂子没有给上没有相应的各种保险, 但是我们家自己有购买商业保险 ,平安保险的一个险种, 已经申报.
3: 我妈妈平时有高血压, 是在跟人争吵过程中,由于生气,导致的脑出血,
4: 我们在跟厂子老板谈的过程中, 根据老板的说话意思, 他们不会承担责任,只负责调节,钱由对方出些.
我们从厂子已经拿到了5000块,由于妈妈的工资还没发来,钱的主动权在厂子手里,我们找厂子要钱的时候,在写这个的借据的时候,我们要写 "医药费" ,老板没让, 我们就按厂子的意思写了 "暂支5000元". 呵呵,如果我们不争取.肯定就算从我妈妈的工钱扣得.
5: 争吵的对方, 家庭条件不好,我们获得不了多少赔偿的

我能想到的, 就这么多, 目前我妈妈还在医院,请问现在有什么我们能做的..比如根据在 工作时间发生意外,申请工伤; 或者其他有依据的赔偿申请..

谢谢
我这里有什么细节没表达清楚的,或者其他需要告知的 ,请告诉我, 我非常需要帮助 ..

1、“我可以申请厂子赔偿么,或者说, 可以叫厂子承担相应的责任么 ”：
（1）我认为不可以，你只能向争吵的对方索赔。因为：你母亲虽然是在工作时间、工作场所受到的伤害，但不是因为工作原因受伤、而是因为私人原因、是第三人伤害，所以不能认定为工伤、也就不能要求厂方赔偿。
（2）但，你母亲能向厂方要求的是：职工非因工负伤的病假待遇。
（3）如果你妈妈是因为工作上的事而与对方争吵：才可以申请认定为工伤、才可以要求厂方按工伤待遇赔偿。

2、“各种正规合同,保险 都是没有的”：
（1）这倒是可以让厂方承担责任的，你母亲可以要求厂方承担你母亲工作满1月不满1年的双倍工资、并补交社保；如果不签合同已经超过1年：视为厂方已经与你母亲签定了无固定期限合同。
（2）以上要求：如果与厂方协商无果，可以向劳动监察大队 举报、或是提起劳动仲裁。

好好照顾你妈

法律起诉该厂，官司打赢了，光赔偿金就够你么用的，国家规定不签合同，要罚钱的。
通知保险公司理赔。
注意收集证据，准备起诉工厂！