职业病补偿标准，方法及相关咨询

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/01 03:55:06
我姥爷55年在张家口原宣化龙烟铁矿（现宣化钢铁公司龙烟矿业公司）上班，当掘进工，62年下放农村，工作7年。现老人83岁，于2007年9月做矽肺鉴定，确认为二期矽肺病，属于4级工伤。后去与相关单位联系，单位承认以上情况并予以赔偿，但是只从07年鉴定之日起予以补偿。但在之前，最早在85年左右因老人哮喘找过原单位，但因当时对法律缺乏了解，单位只给了路费便打发回家。后在2002年因哮喘严重，在各大医院进行治疗时医生询问有无在矿业工作过，后怀疑为矽肺病，便又去找原单位进行咨询补偿问题未果。在此期间，老人一直身体不适，并终年进行药物治疗。2007年9月在国家指定职业病鉴定所，由单位陪同下进行了矽肺鉴定，确认矽肺无误。后原单位承认上述情况，并要求按从鉴定之日起，进行4级工伤赔偿。
咨询：老人现年83，由于鉴定较晚，致使病情严重，失去自理能力。我想了解一下，在鉴定之日之前的时间段，是否可以要求职业病补偿？还有在此期间医疗费用，是否也可以补偿？由谁来补偿？原单位还是社保？还有一个问题，从62年下放后至今，没有接受过任何福利待遇，想了解下有无这方面的补偿！
因家处农村，而老人由于病的原因，长期身体不适，经常要去医院进行医治，因此长期以来给家庭造成很大的经济负担和精神压力！
望能予答复！谢谢~~~~

最新职业病赔偿标准
　　一级工伤赔偿标准
　　保留劳动关系，退出工作岗λ。注：如果δ退出工作岗λ，应继续享受原工资待遇。
　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　二级工伤赔偿标准
　　保留劳动关系，退出工作岗λ。注：如果δ退出工作岗λ，应继续享受原工资待遇。
　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。
　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　三级工伤赔偿标准
　　保留劳动关系，退出工作岗λ。注：如果δ退出工作岗λ，应继续享受原工资待遇。
　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。
　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　四级工伤赔偿标准
　　保留劳动关系，退出工作岗λ。注：如果δ退出工作岗λ，应继续享受原工资待遇。
　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。
　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　五级工伤赔偿标准