辞职，领导不批。递交辞职书一个月后我走人，领导扣我工资怎么办

按照劳动法，只要提前30天递交辞职书，可以解除劳动合同。关键是这个过程要有证据和证人。你可以把你的辞职书多复印几份，一部分张贴在工厂布告栏里，人事部放一份，当地劳动局也给一份（找劳动局了解相关法律请求帮助），这样你就有证据（劳动局那份）和证人（看到你张贴的厂里的同事），还有要把欠你3个月工资的证据也收集好，最好是联合其他同事一起行动，只要你有证据和证人，保证你能赢工厂，不管他什么交接也好矿工也好没批辞工也好，都是站不住脚的借口。早点到劳动局去告，通过法庭解决，祝你好运。。。

你可以以托欠工资为由，马上走人，他如果不结钱，你可以去当地劳动局去申请强制执行，任何企业都不可以托欠员工工资的。而且还有托欠部分的50%的赔偿。

提前一个月交辞职书后 可以走人的
不批也不能扣你工资
扣了就去仲裁部门告他们！

告他。既然已经要走了，还有什么顾虑？走法律程序，哪怕多花些钱也要讨回公道

你好好学学劳动法和相关法律知识，到时候可以通过法律讨回公道

尽快去找当地仲裁部门吧.现在要过年了,处理问题会很快的.