劳动合同法工资

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/30 05:15:15

请问签劳动合同的时候工资一定要填上吗？我公司没有填，打上了杠，说“三年的合同如果都是这个工资的话你满意吗？我们每年涨工资的。”
请问劳动合同的工资填上了是不是就是合同生效的时间都是这个工资呢？
谢谢！
大家的意思就是合同上的工资就是刚签合同的工资了吧？也就是说之后调薪也不能低于这个工资吗？

不是的！劳动法要求的劳动合同必须具备的条款内容就有工资这一项。而且入职时候的工资填在合同上，与调薪没有关系！总不能调薪就改合同吧！
那么合同上填写工资数，是作为你入职时候的工资的一个说明，与公司日后调薪并无矛盾

这显然是用人单位挖的一个月陷阱，劳动报酬必须要在劳动合同中明确规定，是构成劳动合同的重要必填项。你可以拒签这份合同，除非约定好的工资明确写入劳动合同。

劳动报酬必须要在劳动合同中明确规定，是构成劳动合同的重要必填项。你可以拒签这份合同，除非约定好的工资明确写入劳动合同。