我的合同08年12月31日到期,公司未提前一月通知是否续签,这种情况怎么办
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/22 01:40:50
如果你们没约定提前一个月通知,
或是没有应当签订无固定期限合同的情形,
法律上没有明确的规定要提前通知。
所以,单位的做法是合法的,但要支付你一个月的经济补偿,这是08年新劳动合同法规定的。
同意楼上的说法。
我的合同12月31日到期,请问是否适用08年出台的《合同法》的经济合同补偿?
我的合同是2007年12月31日到期,公司未提前30天书面通知我,
我的合同12月31日到期,12月7日离开公司。请问能不能申请失业保险
我的合同07年12月31日到期,现在续签的话,是按照新劳动合同法执行么?
我签的劳动合同07年12月31日到期,08年企业为裁员不和我签新合同怎么办
07年12月31日合同到期,我不想续签合同,但是公司不让走怎样才能拿到自己的工资走人。
我在公司工作11年了今年合同12月31日到期,公司在11月27通知我不续签合同了 我该怎么办?
我是黑龙江省运动员,由于训练造成伤病,我的合同是2009年12月31日到期,如果单位让我转业,我该怎么办?
我与企业签定的合同于2007年12月31日到期,企业可以和我终止劳动合同吗?
我在公司9年了,12月31日到期,公司规避新劳动合同法,本次到期不再续签合同,又不给我们补偿对吗?