我在单位工作了19年零8个月单位改制解除劳动合同怎么补偿给我

按您说的意思您的单位要与您工龄买断了，工龄买断就定出一个每年的工龄补偿金标准，按您的实际工龄年限一次性给付工龄买断金，如果年标准较低定的不合理，工人应和单位协商买断金标准的问题，不要盲目签字。与工人解除劳务合同如果是强制的话，是恶意非法的行为应给予相应的经济补偿，就算是正常自然解除劳务合同也要给予经济补偿，除工龄买断金您外应该还享受到12个月的上一年度月平均工资的经济补偿。另外，保险是否有落缴的行为，如果保险有欠缴的行为应一律给职工补缴齐全。如果确实协商无果，又损害了工人的实际经济利益，即可到单位注册地的劳动监管部门投诉或到劳动仲裁部门进行劳务仲裁。