UC知道公司为了逼员工走采取降低工资的形式可以仲裁胜诉吗?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/03 03:29:25
合同附加条款里面没有工资调整一项,比如本人底薪1500元,奖金500元,公司现在把奖金取消,另外把底薪改为1000元,合法吗?可以起诉他吗
奖金属于奖励性工资，其实质是超额劳动报酬，单位有自主权。如果单位与本人没有约定工资标准，且1000元工资不低于当地最低工资标准，就是合法的，如果低于最低标准即违法。
好像不可以
工资的调整
公司是有一定的自助权力的
不合法,可以仲裁.厦门陈奇斌律师