老板对我印象不好，和老板形成了独处无语的尴尬怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 01:01:05
在本企业工作1年，做中层管理，中型企业。老板性格内向，我性格双重，但是总是和老板来不了电，对我的工作不“感冒”，以前还可以，相处不错，但是后来老板觉得我怕老婆，事实上我性格比较凡事能忍则忍，老板觉得我这样的人不能成大事，我该如何做?老板脾气比较牛，不爱多说话，明年可能就要调动我的工作了。我郁闷，谁能给点好意见，谢了。
我这个人对于大家不能触电的人就会把我的双重性格中内向的一面表现出来了，真是的，其他的人都相处得非常好，人缘也不错。
各位说得都不错，我再补充一下情况，我们老板是属于典型的大男子主义，和那些喜欢喝酒抽烟，性格懒散的同事反而能打堆，但是我在他面前就始终就是换了一个面孔，严肃。我其实也想过通过努力来改变，但是，像很多家族企业一样，还是要和老板关系好才信任重用你。如何做才好？
各位，看了你们的说法，我再补充点，我们老板的性格我是太太太了解了，就是那种对谁印象好就重用谁，根本不管这个人是否有能力，我怎么挪哦/

有点对公司失望了

领导的不满是针对你的能力` 不要刻意在乎他对你的不满`只要做好自己的本分`发挥出自己的能力`努力做出突出的业绩`相信领导会对你刮目相看的` 需要一定的时间去改变他`一样改变自己`` 如果你的老板是另外一种`你可以拍他马屁`尽自己的能力让他改变对你的态度`

1.这是职场很常见的现象
2."其实大家都觉得我做的和大家做的差不多，但是他老是挑我的刺。"因为你已经在老板心里留下不好的印象,所以你做工作需要比别人做的更好,求质更大于求量
3.一段时间内,尽可能少说话多做事,对于公司的建议只要不是急切需要处理的,拿笔记录下来,不要一有问题就找老板
4.在工作中,一些场合中,要对老板加以关心,眼中要有活.
5.一段时间后,基本上老板认可你的工作,如果真是因为曾经你顶撞过老板而致使有敌意,你要借助恰当的机会来承认自己的错误,自己承担所有责任,即便你是正确的,(老板肯定也会承认自己的不对),同时把你前一段记录的问题拿出来,并建议解决方案,一定注意语气与态度,只提供建议方案,让老板自己来做决定
6.路遥知马力,日久见人心.只要你是为公司好,塌实工作,老板一定会赏识你的
7.做好以上几步,不仅可以消除误会,而且还有可能得到重用
8.祝你成功

这些问题好复杂.首先一个人如果和上级处不好，那肯定没前途了。你的问题在于，老板认为你没有“魄力”属于没脾气的那种，对吗？其实十个老板，八九个都是坏脾气的，如果没有那种魄力是当不到老板的，而干部最重要的是随机应变，脾气好是对的，这样才能和老板形成互补嘛，你的问题可能在于太保守了，我举个例子，比如老板下了一个决策，你觉得这个决策有问题，然后提出了一个新的方案，老板当面就把你否决了，这时候你就走了，再没什么动作。（怕老板骂。）所以老板对你就觉得没魄力其实这时候你可以适当的坚持自己，如果你对自己这个方案有七分把握，你就坚持七分，只有二分把握就坚持两分，如果是十分把握你就十分的坚持，这样老板就会知道这件事情你是经过很慎重很周密的考虑才敢这么坚持，因此就会对你刮目相看，不知道我说的对不对。

你就是老板 真正的老板只是你的一个客户 一个大客户 因为他花钱买你的服务 所以你一定要让客户满意知道吗？
因