关于狡猾老板拖欠、私自更改员工工资的法律提问

现象的描述：
1. 厦门某公司拖欠员工3个月工资54万多元未发（今年10月-12月），和多
家供应商货款，企业负债累累。
2. 老板今日（12月19日）突然私自书面通知所有员工11月起（含11月）
薪资减半以上；
3.老板以避税为由，在签定劳动合同时，所有员工工资栏一律填写750元。
4.员工往月工资按入职时协商的价格发放（如本人2700），有提供工资条，有工作签字证据；
5.企业属于港台投资公司，老板今日中断联系，飞往台湾可能打算被动破
产。各个部门反响强烈，即将罢工；
面临的问题：
1.假设现在老板开始发放减半的薪资，签字确认领取是否表示同意减半？
2.企业即将瘫痪，员工该怎样行动保护自己？如：怎样主动取证，
在什么时间报告哪些部门保护自己的合法权益？
3.员工工会代表想承包该公司继续运营该怎么做？公司现有债务和供货商
如何协调？
我们的目的：
要回应得的工资。

老板拖欠工人工资工人私自拿公司设备来弥补自己的损失构成犯罪吗 老板可以在员工不在的情况下私自打开员工电脑察看吗? 一个老板拖欠员工工资，员工可用什么方法象他索要工资？ 如果老板拖欠员工22天工资能不能告他?但我们没有签劳动合同 老板拖欠职工工资怎么办？ 老板拖欠薪水怎么办？ 老板拖欠工人工资怎么办? 老板拖欠员工工资怎么办? 老板拖欠工人工资！~ 老板拖欠员工工资