年纪小的领导，如何树立在员工心里的地位。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 23:16:53
我的年纪比较小，我的有几个员工的年纪和我差不多了多少，比我大1-2岁，刚开始的时候和她们相处的很好，但是时间长了，她们总是不用心工作，我说她们就生气了，我该如何做呢？
我想工作就是工作，朋友就是朋友，但是他们不这样想，总是聊天什么的，也不好好工作。

工作的时候就是工作，该说的就说不高兴了下班的时候做做"工作",要真是你的朋友就不会生气，要是还不给你面子，那就不用惯着他，这样的人就是嫉妒你小看不起你所以不听你管。反正无论怎么样要把工作和平时分开，这是一门艺术，祝你好运

我觉得吧，你要平时跟他们搞好关系，有什么事情想让他们支持的时候，就先跟他们聊聊，关系好了，大家自然会拥护你，因为你们就团结了。可以一起出去玩什么的。工作上原则问题还是不能让的，我想让大家配合我的时候，我都会事先跟他们聊聊。说我们要做什么什么，跟别的部门比一比，我们一定要团结，诸如此类的话，也许你可以换个方式，反正就是让大家能支持你，先谢谢了！他们感到你的真诚，会支持你的！还有就是，不要只想着大家听你的，你作为领导先要帮大家做事，为大家争取利益，大家知道你好了，自然会拥护你！加油！你可以的，我支持你！

你应该给他们好好说说，工作归工作，朋友归朋友。

生活中.依然是朋友.工作中.领导就是领导.有绝对的领导地位