我的孩子是10月份生的，11月份我从公司辞职，也就是说我的五金11月份终止交费。请问我的生育金还能报销吗

1、如果到你生育当月之前，生育保险一直正常缴纳且符合享受待遇的条件，是可以享受相应待遇的。

2、这时期你完全没必要主动辞职的。我国有关法律法规明确规定，符合计划生育的女职工处在孕期、产期、哺乳期，单位不得解除劳动合同的。

能够，你应该在解除劳动合同时提出请公司解决，现在也不晚，回公司开证明到社保报账，不过手续可能更复杂，因为你的解除劳动合同情况单位可能已经报给社保了。你必须问清楚社保的人，他们提供的途径更合符他们的程序，你现在必须按他们的指示办了。

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可以，生育保险的报销和你缴费的时长有关，即使女职工失业仍然可以享受生育保险，只是比例不同，具体请到当地社保处问询

应该可以。

11月份辞职，单位得在每月1~20日办理参保职工异动，予以你的停保，在单位停止缴费的次月，你就没有生育保险基金享受资格和医疗保险住院统筹资格。

应当可以。