员工出错，公司让个人承担,合法吗？（4200元赔款）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 05:03:46

那要看什么性质的错误了。一般的会让员工赔偿损失，但是不光是员工，上级也会连带着付出些代价的。

这个要损失要具体看什么情况。性质严重的员工承担70%责任，性质不严重的承担30%。这里的百分比是在这个员工的月工资之上对比的。
就是说，一般无论什么情况下，员工造成的损失，不应当由员工全赔。上级领导和公司都是有责任的。这个在最近合同法里面也是有附加说明的。

那要看犯的是什么错了啊，不能一概而论的

公司管饭 要求公司和员工个人双方承担费用这样合法吗？ 企业给员工交养老保险让个人全额承担 试用期间因员工出错，对公司造成直接经济损失，损失由员工承担吗，承担损失的百分之几？ 员工求职时体检费用应个人承担,还是公司承担? 员工在工作中出错，造成一定的经济损失，公司要求赔偿，如何赔偿？合法吗？ 请问如果公司由于个人不入保险而开除员工，是合法的么？ 请问：员工在公司内因个人原因致人重伤，公司应承担什么责任？其依据是什么？ 员工在公司内因个人原因致人重伤，公司应承担什么责任？其依据是什么？ 公司承担全部四金(即个人部分也由公司付)对员工是好还是不好? 员工使用盗版软件，公司是否承担责任？