临时工工伤赔偿协议？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 09:37:12
我们公司聘请的临时工人（也没有签订劳动合同），在工作中受伤，我们已经协商一致给予此临时工一定的补偿。公司想跟这个工人签订一个协议书“此次赔偿后，如果再出现任何问题，公司不再负责”。请问可以吗？ 这种协议应该怎么签订？ 是否需要公证人？ 请各位帮帮忙，非常感谢！

1.根据《劳动合同法》，你公司聘请的工人属于非全日制用工（现在已没有临时工称呼），出了工伤，应比照全日制用工处理。
2.双方可以私下了结，但要基本符合《劳动合同法》、《工伤保险条例》的规定，只要符合法律规定，公正与否都可以。

这位朋友,这个问题应该双方签字,公证了才有效的!