(超急啊)我的情况无故辞退,只补偿了我450元,合理吗?(一百多人被辞)

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/21 15:50:28
无锡的,外资企业,一个月底薪才600
与中介公司签的3年的合同,6个月试用期,08年8月底进的,08年12底被告知辞退
在公司无任何违反公司规章制度的情况
未提前一个月通知要被辞退
公司由于金融危机导致无订单,一百多人要被辞退
如果不合理,我能拿多少?具体数字!
真的非常感谢

根据劳动合同法规定,公司无故解除合同的要支付双倍赔偿金,你工作不满6个月赔偿金是半个月工资,一共是1个月工资。

另外公司没有提前30日通知的还要支付1个月工资的代通知金。

此外月薪600是低于无锡最低工资标准的850。因此你享受的补偿金以物无锡最低工资标准为限。

合起来就是:1700元。

那就是说你现在还没过试用期,那为什么要签合同呢 ?
公司无辜辞退你肯定是不对的!肯定要给你补偿!
如果你过来试用期的话公司至少赔偿你3个月的 !
没过试用期的话,应该是一个月的 。
辞退是要提前一周或一个月通知的 。