怎样通过磨练从一个销售新手变成高手呢

所谓销售高手——针对不同客户的需求来解决客户问题！寻求双赢，针对不同需求不同解决方式和沟通方式。方法：第一要有承担抗拒的心理，嫌货才是买货人，不要被困难和拒绝阻碍你的目标，第二每天有明确的目标和达成结果的决心；第三学会销售日志，每天晚上要思考自己今天成功的几个关键。第四每天都要学习，抽出固定是时间去阅读一些书籍和著作，充实业务水平以及沟通能力；第五，人的改变是分阶段的，把每七天可以做成一个改变习惯的周期训练，详细按计划来执行。另外推荐你2本书去看！一本是《spin销售巨人》，另一本是《全脑博弈》。希望对你能有所启发！最后就是销售其实没有捷径，每个成功销售人员的背后全部是汗水和眼泪！加油吧

多看书，多实践，循序渐进

研究表明，优秀的销售人员一般在以下四个方面具有良好的素质：内在动力；干练的作风；推销能力；与客户建立良好关系的能力。这四者相辅相成，缺一不可。
1、内在动力
不同的人有不同的内在动力，如自尊心、幸福、金钱等，但所有优秀的销售人员都有一个共同点：有成为杰出人士的无尽动力，这种强烈的内在动力可以通过锤炼和磨练形成，但却无法教会。人的内在动力的源泉各不相同，如受金钱的驱使、渴望得到承认、喜欢广泛的交际等，根据内在动力源泉的不同，可以将销售人员大体分为四种类型：成就型；竞争型；自我实现型；关系型。
具体的说，“成就型”销售人员特别渴望成功并且会为此付出巨大的努力；“竞争型”销售人员不仅想获得成功，而且渴望战胜对手（其他公司或其他销售人员）以获得满足感，他们通常会站出来对其同行说，“我承认你是本年度的最佳销售人员，但是我会与你一比高低的”；“自我实现”型销售人员往往喜欢体验一下获胜的荣耀，他们总会把自己的目标定得高一些；“关系型”销售人员的长处在于他们能与客户
建立、维持良好的客情关系，他们往往为人慷慨、细致且做事尽力，“这样的销售人员非常难得，”美能达公司的一位培训经理如是说，“我们需要那种能够耐心回答顾客可能提出的第十个问题的销售人员、那种愿意和客户呆在一起的销售人员。”
没有单纯的竞争型、成就型、自我实现型或关系型销售人员，优秀的销售人员或多或少都会带有其它3种类型销售人员的一些特征。而且，属于某种类型特征的销售人员要是能有意识地多培养一些其它类型性格的人所具有的特征，他就会变得更