工作上有人超级不合作，怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 00:27:50
刚毕业一年半，目前在做助理工程师（隶属质量部门），觉得公司有些人真的太过分了，超级不合作，损人而又不利己：几天前我要做一个“快速持续改善”(Kaizen Blitz)，需要生产部门的一位主管配合一下，我提前5天发邀请给他，他跟我说那天（星期五）有事，正好要请假。我没办法，只好把时间推迟（此工作必须要得到他的配合，否则没效果的，主管是管一线工人的）。可恶的是，他星期五竟然大模大样的来上班了，他竟然没请假，对我也没有任何解释。我们公司最近也受到金融危机的影响，不是很忙，我经常看到该主管上班时间看股票，他完全有时间，真不知道这人怎么想的，要做这种损人而又不利己的事。有哪位前辈对小弟指点一二啊，该怎么对付这种人而又保护好自己?

让他知道，你是一个公私分明的人.不想把私人的事情拿到工作上去讲,让他尊重你的私人生活.跟他保持距离,不要过分迁就他,也不要过分自尊什么的.

这种人哪里都有，不要管他，做好你份内的事。

做工作都有自己的原则。他明显是出你的难题，不能迁就。
就当履行工作---报告上级，提出你自己的处理意见请领导“协调处理”。（就是拿出上一级领导规定时间内处理的指示，去要求对方配和。忌：砍大树压小树的处理方式）
另外一个工作中也要有热情，和基层搞好关系，不能有高高在上的气势，与人方便就是与己方便！有些时间要树立威信，同时也要让人感到你的热情......所谓公私分明、对事不对人！
我的拙见.....希望对你有帮助！......呵呵！

暗地里阴他，损他利己！