签了合同，现在想重找工作怎么办？

请看一下合同中有关试用期的条款，在试用期内离职只要给你的上级经理和人力资源部同时发一份书面的离职信即可，不用提前一个月。如果已经过了试用期，按规定是要提前一个月书面通知，但只要公司放你走，也是可以提前离开的，休病假或年假来充抵时间也是很多人的做法。在离职日期的选择上，请咨询你公司人力资源部的同事，是否有例如15日以后离职才给上本月社保的说法。尽可能让这家公司把你本月社保上了，不要出现空档。

签合同，签的是几年！
如果合同上有标明，没有到期就散自离岗，会有相应的出发措施把！

写辞职信还得等待批准下来才可以的！

你有没有签订类似于培训方面的合同啊,如果有的话,提前离开可能还要支付部分培训费;
具体是要跟公司领导及人事沟通的,如果他们同意你第二天就能走,但必须要该办的手续都办齐了,口说无凭!