人力资源 辨析题

1.按照马斯洛需要层次理论，物质需求是比较低级的需求，效果极为有限，也不利于长期的激励。并且物质的激励作用也是通过精神简介发挥的，精神激励才是激励的根本所在。所以这句话是不对的。

2.不对，福利是有激励功能的。同上题，员工福利算是物质激励，所以会通过精神简介发挥激励功能，但是按照明茨伯格双因素理论，福利是很容易由激励因素转向保健因素的，在其成为保健因素之后，就会丧失其激励的功能。据此，这句话片面了一些，不能算对。

这两个题目应该综合起来理解，这样对激励的掌握会比较全面和适合以后的变通。