正式工作一年零三个月了没有签订劳动合同合法吗

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/18 05:34:29

我和用人单位只签订了毕业时的就业协议书，就业协议书上约定，适用期为三个月，而且在试用期满后必须为本单位服务五年以上，否则缴纳一定的赔偿金。（注：未注明额度）。
目前我已经正式工作一年零三个月了，也没和我签订正式的劳动合同，这合法吗？单位也没有对我们进行过培训，如果提出辞职违约金怎么算？请各位法律专家帮忙分析一下，帮帮小弟！

《就业协议书》也算是劳动合同的一种，你可以把这协议书拿到劳动局去公证，看是否有效。我个人认为有效，但是没有规定额度就没有约束力，你可以当作零额度看，不必承担什么违约金；劳动法规定工作30天就必须签《劳动合同》，没有明确列出违约责任你只要提前30天辞职就没有违约责任

最好能收集到你在这家公司工作的证据。如：工牌、工作证很多的。

当然不合法

大学生毕业一年没有找到正式工作能不能申请低保我家狗狗已经一年零三个月了不知道现在教它些本领晚不晚我工作一年了,公司没有与我签订劳动合同,没有上保险,拖延工资.马上要施行新的劳动合同,我怎么保护我的权益没有跟公司签订劳动合同，工作快一年，被开除能得到补偿吗？签订两年合同，但只工作一年零四月就被公司解聘，问是否只赔付三月工资？年假未休？是否也要赔工资？只有试用期合同,试用期过了没有签订正式合同,试用期后的工资能拿到吗? 毕业一年了没有找到合适工作救命：月经三个月没有来肚子却涨了！确定一年内没有发生过性行为未签订劳动合同，但实际已经工作快一年了，公司突然解聘，可以申请赔偿吗我的电脑使用了一年零三个月,是SP2,现在经常有莫名其妙的声音发出,不知道是哪来的,支招啊