在公司签合同的用意是什么呀？我们保底工资只有300那样签合同对员工有利吗？

劳动合同都是劳动部门拟定好的，如果是公司自己弄的你可要注意了要慎重。正式的劳动合同是保护双方利益的，既可以保证你的工资福利还可以保证公司利益比如你随便辞职什么的。保底工资低不是问题主要要看你每月最终工资是多少，如果低于你们当地的最低工资标准那是违法的公司有义务给你们补偿。交保险和签不签合同没关系，但不欠合同的公司不给你交保险到时候起了纠纷你不好取证，因为事实上的劳动关系需要是工资单啊乱七八糟的证明，但如果有劳动合同你可以直接作为证据。最后再强调一遍：正式的劳动合同都是劳动部门拟定好的，公司自己弄的你要慎重，小心他们把很多东西改了，你要草率的签了这样的合同后患无穷啊。

不是很了解

就是你和公司要安照那合同书上的要求做，如果谁违反了就可以通过法律来获得赔偿。有白纸黑字的谁都跑不了，

http://baike.baidu.com/view/15224.htm
自己看看去