在公司上班5个月了没签合同但交了社保~~~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 08:41:24
如果我要辞职是不是随时可以走？还有如果我想去告的话有什么赔偿？？？

看你想不想干，工作适合就要索要合同，不适合尽早辞职，过了试用期，就应按正式职工待遇，如果否，就应起诉。但数额不大的情况下不值得，还不如用起诉的时间另觅新职，天生我材必有用！总会有自己的一块蓝天！

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
你去当地劳动局投诉就可以喽，你这个很好举证的，只要能拿出公司为你交保险的数据就可以了

我已经在公司做了6个月了,但公司还没和我签合同,请问我该找哪个部门联系? 上班已经了半个月公司都没和我签合同怎么办？ 我在公司干了2个月，公司就倒闭了,没签合同，我该得到什么赔偿, 请问我在公司工作已快一年，但没与我签合同现在不要我上班了，该怎么维护自己的权益？ 如果在一家公司工作了5个月，但一直没有签合同，这属于是试用期吗？这期间是否适用试用期的相关法规 在公司上班三个月了，老板既不签合同，也不交综合保险，发工资时也不给我们工资单，怎么办？ 在公司做了5个月了没有签合同就要辞职了,能叫他们补金吗? 我在一家公司做了六个月了,还没签合同我该怎么办呢 和派遣公司签合同，在移动上班 到公司实习快3个月了,没工资,没签合同,怎么谈工资的问题